Quais Aspectos de Segurança da Informação Considerar ao Escolher um Software de SGRH?

1. Importância da Segurança da Informação em SGRH

Em um mundo cada vez mais digitalizado, a segurança da informação tornou-se uma prioridade inadiável nas organizações, especialmente no âmbito da Gestão de Recursos Humanos (SGRH). Um estudo realizado pela Cybersecurity Ventures revelou que, em 2023, os custos globais com cibercrimes devem atingir a impressionante marca de 10,5 trilhões de dólares, evidenciando a vulnerabilidade das informações corporativas. Dados da PWC também mostram que 46% das empresas já foram alvos de ataques cibernéticos, e as que não investem em segurança da informação enfrentam um risco 40% maior de perda de dados sensíveis relacionados a colaboradores, como dados pessoais e informações salariais. Essa realidade reforça a necessidade de um sistema robusto de proteção que não apenas salvaguarde as informações, mas que também construa a confiança dos colaboradores.

Além disso, o impacto da segurança da informação na SGRH vai além da proteção de dados; ela também influencia diretamente a cultura organizacional. Consoante um estudo do Instituto de Management (IMD), empresas que implementam boas práticas de segurança da informação têm 37% mais chances de reter talentos, uma vez que colaboradores valorizam ambientes onde seus dados são respeitados e protegidos. Outro dado relevante é que 63% dos funcionários estão dispostos a reportar incidentes de segurança se perceberem que sua empresa leva a questão a sério, o que pode resultar em uma diminuição de 32% nas falhas de segurança. Portanto, ao integrar práticas eficazes de segurança da informação no SGRH, as organizações não apenas protegem dados valiosos, mas também promovem um ambiente de trabalho mais seguro e engajante, essencial para atração e retenção de talentos.